Паранойя: Изилдөөгө ылайык, ийгиликке жетүү касиети

Мазмун

Paranoia Definition: Баары түп-тамырынан шектүү
Паранойя: күнүмдүк жашоодо паранойя
Паранойя: ийгиликсиздиктин же ийгиликтин ачкычы
Паранойя эмгек жашоосунда
Паранойя атаандаштыктын артыкчылыгы катары
Непотизм
Эч кандай чечимдер
Каржылоо аз
Начар байланыш
Паранойянын артыкчылыктары изилдөө менен далилденген
Башка окурмандарга бул макалалар кызыктуу болот:

Сыяктуу терминдер менен башка адамдар канчалык тез болуп калат паранойя же параноид жаманатты болду: Четтөө жүрүм-туруму байкалат. Кимдир бирөө эки-үч эсе текшерет, күтүлбөгөн жерден кимдир-бирөө ар дайым суроолорду берет, бирок иш жүзүндө бардыгы такталган жана камсыздалган. For кадимки Мындай жүрүм-турум адамдарга таң калыштуу. Алар өзүлөрүнө айрым суроолорду беришпейт жана эч нерседен күмөн саноого негиз жок. Дагы бир айта кетейин, мында коркунуч бар. Эмне үчүн кичинекей паранойя анчалык деле жаман эмес ...

Paranoia Definition: Баары түп-тамырынан шектүү

Паранойя - бул сөздү укканда же колдонгондо өтө эле аз кишинин эсине келе турган оору. Бирок мунун артында так эмне турат? Паранойя (англисче =.) паранойя) грек тилинен para = каршы жана noûs = түшүнүүдөн келип чыккан, демек, "түшүнүккө каршы", "жинди" же "жинди" дегенди билдирет.

Эл аралык классификация тутумуна ылайык, ICD-10, бул жабыр тарткандар а деп классификацияланган психикалык бузулуу бурмаланган кабылдоо Азап. Мисалы, сиз башка адамдар аларга кандайдыр бир жол менен зыян келтирүүгө аракет кылышат деп шектенип жатасыз.

Бул өтө эле согот коркунучтуу же кээде агрессивдүү жүрүм-турум башкаларды көздөй. Паранойянын жүзү ар кандай, мисалы, жабыр тарткандар четке кагууга жана сынга өтө эле маани беришет. Шылдыңдоо жана ашыкча ишенбөөчүлүк дагы клиникалык көрүнүштөрдүн бир бөлүгү.

Адатта, жабыркагандар мүмкүн ачык-айкын фактыларга жана текшерилүүгө карабастан Тескери фактыларга ишенбеңиз, бирок алардын кабыл алуусуна бекем ишениңиз. Бул жумуштан жеке жашоого чейинки жашоонун бардык тармактарын аралап өтөт: өнөктөш ишенимсиздикке шектенген учурлар сейрек эмес.

Бул адашуулардан тышкары, параноиддик мүнөздөгү адамдар толугу менен кадимкидей сезилет. Алар башка адамдарга өзүнүн иллюзиялуу идеяларын билдире алышат так талашуу жана башка эмоциялар, көрүнүш жана жүрүм-турум паранойя жөнүндө кандайдыр бир тыянак чыгарууга жол бербейт.

Паранойя төмөнкүлөрдөн көрүнүшү мүмкүн:

Кызганыч
Megalomania
Жинди сүйүү
Диний акылсыздык
Paranoia

Бул оору чек аранын бузулушу, шизофрения сыяктуу башка ооруларга байланыштуу болушу мүмкүн, бирок мээнин шишиктери же баңги заттарды жана алкоголизмди ашыкча колдонуу.

Паранойянын себептерин социалдык чөйрөдөн да, айлана чөйрөдөн да байкаса болот. Изилдөөлөргө ылайык, тез эле өзүн тез өтүп кетишкендей сезип, жабырлануучу болуп калгандар тобокелге салышат. Бул көбүнчө бирөө менен бекемделет төмөнкү социалдык-экономикалык абал жана басмырлоо.

Паранойя: күнүмдүк жашоодо паранойя

Алардын ичиндеги клиникалык паранойядан тышкары өтө катаалдыгы дарылоону талап кылат, паранойянын социалдык кабылдоосу бар. Күнүмдүк жашоодогу паранойянын жеңилирээк түрүн, ошондой эле оозеки түрдө паранойя деп да аташкан, "дүйнөнү кабылдоонун көрүнүктүү формасы" деп атоого болот.

Мисалы, тигил же бул жумуш ордунда куугунтуктоону сезет: Босс сизди коркуткусу келет. Кесиптештер сизди жаман каалашат. Анан дагы, баары бир жууркан астында! Чындыгында эч кимге бир кесиптешин тандагандан өткөн жакшы иш жоктой.

Албетте, бул дагы бар: биз баарына бирдей мамиле жасай албайбыз. А балким, жакында менеджериңиз сизге мурункуга караганда көбүрөөк жумуш бергендир. Бирок баарынын артында бирөө жок Макулдашуу же ал тургай бейбаштык. Ар бир адам, атүгүл кожоюндар да жаман күн көрүшөт.

Эгер кээ бир кесиптештериңиз жакында башка бирөөнүн катышуусуна реакция кыла баштаса, анда эмне үчүн мындай деп ойлонуп көрүшүңүз керек. Мүмкүн анын же анын бирөөсү бардыр ойлонбостон айтуу бүттүбү? Паранойя менен ооруган адамдар дал ушул нерседен жапа чегишет: Алар көп учурда өзүмчүл болушат.

Баардыгы алардын айланасында жүрөт, бирок башкалардын жүрүм-туруму өзүлөрүнө негизделиши мүмкүн экендигин түшүндүрмө катары түшүндүрүүгө болбойт. Ал тургай, башка кесиптештерден да жагдайлар Кокустук же бактысыздык мисалы, презентация боло турган маалда электр жарыгы өчүп калса - паранойя менен ооруган бирөөлөр башкаларды күнөөлөйт.

Паранойя: ийгиликсиздиктин же ийгиликтин ачкычы

Жалган айыптоолор жана жалпы ишенбөөчүлүк паранойянын туруктуу шериктери. Мындай кесиптешим менен иштөө оңой эмес. Баарын алтын таразага коюу керек жана негизсиз чарчайт. Чындыгында, ашыкча паранойя өзүн-өзү саботаж кылышы мүмкүн:

Акыл бар болгон учурда дагы, паранойялар өзүлөрүнө зыян келтиришет жана мындай жүрүм-турум менен тез эле маневр кылышат обочолонууга. Башка бирөөгө зыян келтирүүнү каалагандыгы үчүн кимден дайыма шек санаса болот?

Ошого карабастан, паранойя анчалык сейрек эмес экендигин байкаса болот, айрыкча, сөз бийликке жана ийгиликке келгенде. Мунун эң мыкты мисалы - саясат: адам күтүлбөгөн жерден бактылуу жагдайлардан улам жогорку кызматка көтөрүлүп кетиши мүмкүн (“туура” партия, өз убагында, керектүү жерде), эми кызмат ордуна ээ болот Бардык нерсени башкара турган күч.

Ошол эле учурда, бул шайлоонун каргашалуу натыйжасы же саясий иш болушу мүмкүн кийинки көз ирмемде аягы "достору" күтүлбөгөн жерден жок болуп кетти.

Демек, айрым адамдар мындай кесиптерде жана таасирдүү кызматтарда өтө этият болушат. Айрыкча, сиз жогорку деңгээлде кимге ишенип, кимге ишене тургандыгын эч качан так биле албайсың. Бул, жок дегенде, узак мөөнөттүү колдоо аркылуу ишенимди актай албаган өнөктөштөргө жана союздаштарга тиешелүү.

Кимдир бирөөнүн коркунучу өтө чоң Сизден жана күчүңүздөн пайдаланыңыз жана аны өз кызыкчылыгы үчүн кыянаттык менен пайдаланууну каалайт. Бул учурда белгилүү бир паранойя өзүн-өзү коргоо болуп саналат.

Диктаторлор үчүн бул ашыкча көрүнүш Башкарууну жоготуп алуудан коркуу ар дайым популярдуу эмес сынчыларга жана мүмкүн болуучу атаандаштарга каршы тазалоо каражаты. Паранойя бул жерде бийликти сактап калуу үчүн кызмат кылат.

Паранойя эмгек жашоосунда

Чынын айталы: биз ар дайым киребиз Атаандаш кырдаалдар жашоодо. Жаңы кесиптеш күтүлбөгөн жерден шефтин сүймөнчүгүнө айланганына эл шектенип жатканы бекеринен эмес.

Мындан тышкары, кээ бир учурларда, мүмкүн ачык артыкчылык ар дайым башкалар иштеп кеткен позицияга көз арткандар болот. Бул кесиптештер, мисалы, сизден маалыматты жашырып, сиздин креслоңузду араа менен кесип жатышат.

Демек, кандайдыр бир кубулуштар жөнүндө билип, алардын белгилерине көңүл бурсаңыз, бул паранойя эмес. Анткени эгерде Ушактар тарап кетти же сиздин милдеттериңиз аз-аздан алынып салынып жатса, сиз мындай окуялардын далилдерин келтире аласыз. Анда кеп жөн эле божомолдордо эмес, чындыгында текшериле турган процесстерде.

Бул компанияда же компаниянын кожоюну катары эмгек менен табылган кызматына карабастан Эмгек рыногундагы үстөмдүк барат: Эч ким мындай башкаруу позициясынан баш тарткысы келбейт.

A паранойянын ден-соолук деңгээли тышкы атаандаштыкка байланыштуу дагы негиздүү: Өнөр жай шпионосу технологиялык топтор арасында сейрек эмес жана каржылык кесепеттерге алып келиши мүмкүн.

Паранойя атаандаштыктын артыкчылыгы катары

Акыры, паранойя деп эсептелген болушу мүмкүн Микроменеджмент деп нааразы болушту болуп саналат, бирок акыры компанияга пайда алып келеби?

Паранойяны жетекчилерден жана компаниядан кантип тааный аласыз:

Непотизм
Параноиддердин жетекчилери айлана-чөйрөсүндө узак жылдар бою ишенимдүү болгон чакан чөйрө гана бар. Алар маалымат агымын көзөмөлдөп, чечим кабыл алуу ыйгарым укуктарына ээ болгон бирден-бир адам. Алар берилгендиги үчүн жакшы сыйлык алышат.
Эч кандай чечимдер
Чечимдер өтө жай кабыл алынат, анткени ишенип берилген адамдар чечим кабыл алгысы келбейт же таптакыр кабыл албайт. Бул жумуш агымдарын бөгөттөйт.
Каржылоо аз
Паранойясы бар адам өзүнүн кызматкерлерин кубаттабайт, анткени алар мүмкүн болгон атаандаштар. Эгерде алар коркунуч деп эсептешпесе, анда кызматкерлер жетиштүү деңгээлде маанилүү деп эсептелбейт же алардын ийгиликке кошкон салымы өтө эле аз деп эсептелет.
Начар байланыш
Тунук байланыш жок болгондуктан, имиштер жайылууда. Аллюзия жана шылдыңдоо сунушталат.

Intelдин мурдагы башкы директору Энди Гроув өзүнүн китебинде ырастаган Параноид гана аман калат (Немис: параноиддер гана жашайт) бир аз паранойя керек. Ушундай жол менен гана компаниялар тийиштүү кам көрүп, өзгөрүүлөргө тез реакция кылышмак.

Башка ийгиликтүү лидерлер да муну ушундай көрүшөт. Мисалы, Shutterstock компаниясынын продукт боюнча башкы директору Кэтрин Ульрих, акцияларды сүрөткө тартуу боюнча ири компаниялардын бири:

Мен ар дайым бир аз параноид болом. Кардар ошол жерден жакшыраак продукт таап алабы деп көп ойлоном. Балким, бул мени таң калыштуу сезет, бирок паранойя - бул мени жогору жакта калтырган бир сөз.

Эң ири электрондук биржанын NASDAQ төрагасынын орун басары Брюс Ост кошулат:

Паранойя жакшы. Паранойя сизди атаандаштарыңыз жөнүндө ойлонууга мажбурлайт жана бул сизди жакшыртат.

Паранойянын артыкчылыктары изилдөө менен далилденген

Паранойа фарфор кутучасынын энеси катары - бул менеджерлерге күнүмдүк атаандаштыкка тиешелүү, бирок айрыкча жаңыларына технологиялык өнүгүүлөр. Гроув 1996-жылы сөзүндө бир нерсени күтүп жаткан окшойт:

Гамбургдагы Кюхне Логистикалык Университетинин психологу Нильс Ван Квакебеке өзүнүн изилдөөсү үчүн 441 кызматкерди байкады ар кандай компаниялар жана кызматтар алты айдын ичинде. Анкетаны колдонуп, тестирлөөчүлөр ар кандай деңгээлдеги паранойяга бөлүнүштү.

Паранойянын деңгээли корпоративдик иерархиядагы илгерилөө менен байланыштуу экендигин аныктады. Бул башка адамдарга караганда ийгиликтүү адамдардын өзүн-өзү көзөмөлдөөгө, башкача айтканда өзүн өзү башкара билүүгө, өзүн өзү көзөмөлдөөгө көбүрөөк ыкташкандыгы менен байланыштуу.

Бул касиет паранойя менен тыгыз байланыштуу, ошондуктан компанияда кимдир бирөөнүн канчалык деңгээлде көтөрүлүп кетишине таасир берет деп ишенишет. Себеби бул параноид адамдар ар дайым эң жаманы менен эсептешет дегенди билдирет, демек, бардык учурларда чындыгында жакшы даярдалган болуп саналат.