Акысыз инсандык тест: мунун бардыгы сизде!

Мазмун

• Жеке тест: психология жана талапкерди тандоо
• Тесттин артындагы Big Five модели
• Обзор: Интернетте акысыз тесттер
• Акысыз Жеке Тест: Сиз Кайсы Тибиңиз?
• Личность тест: 10 суроо - 4 түр
• Личность тестин баалоо
• Тест тесттин мүнөзүн аныктай алабы?
• 10 тез инсандык тест
• Чыныгы сиз жөнүндө 3 суроо менен
• Сиз кайсы мүнөздөгү адамсыз?
• Сиздин кол жазмаңыз сиз жөнүндө эмнени ачып берет?
• Өзүңүздү өтө эле сындап жатасызбы?
• Калыссызбы?
• Жаңы тажрыйбаларга ээ болгуңуз келеби?
• Сиз дүйнөгө кандай карайсыз?
• Сиз күчтүүсүзбү же жөн гана актерсузбу?
• Сиз туура максаттарды көздөп жатасызбы?
• Чындыгында сиз канчалык деңгээлде ыңгайлашасыз?

Жеке сапаттарын текшергендер өзүлөрү жөнүндө бир нерсе билгиси келет - өз божомолун тастыктоо үчүн же чындыгында жаңы нерсени ачуу үчүн. Аялдар журналдары инсандык тесттерге толгон. Интернет дагы. Колдонуу көлөмү бир кыйла өзгөрөт: айрым тесттерди бир нече мүнөттүн ичинде бүтүрсө болот, башкалары бир саатка же андан көп убакыт талап кылынат. Мазмун ошондой эле жарым-жартылай ар кандай чөйрөлөрдү камтыйт: мүнөз, ички күч, эмоционалдык интеллект, ушундай нерселер. Бул жерде сиз инсандык тест аркылуу өзүңүз жөнүндө эмнелерди билүүгө болоорун, мындай тесттер кандайча иштээрин жана өзүн-өзү алдоодон кантип коргой алаарыңызды көрсөтөбүз. Бул жерде браузерде акысыз инсандык тест, ошондой эле чыкылдатуу жана текшерүү үчүн дагы көптөгөн нерселер бар ...

Жеке тест: психология жана талапкерди тандоо

Личность тесттери психологияда адамдардын айрым өзгөчөлүктөрүн жана инсандык өзгөчөлүктөрүн аныктоо үчүн колдонулат. ... ортосунда айырмачылык бар

• Жалпы инсандык тест
  Булар ар кандай сапаттарды (мисалы, акылдуулук же социалдык көндүмдөр) же жүрүм-турумду текшерүү үчүн колдоно турган психологиялык тесттер. Ошондой эле сиз өрттөнүп кете жаздадыңызбы же чынчылдык сиз үчүн канчалык маанилүү.
• Жумушка байланыштуу тест
  Баарынан мурда, мисалы, арыз ээсинин жарнамаланган позицияга дал келген айрым мүнөздөмөлөрү бар-жогу текшерилет ("жөндөмдүүлүк тесттери" же "жумушка орноштуруу тесттери" деп аталган).

Персоналдык анализ жана психологиялык мүнөздөмөлөр, өзгөчө жетекчилерди тандоодо маанилүү ролду ойнойт. Мындай тандоо процесстери Германиянын армиясында 1920-жылдары колдонулган. Кийинчерээк америкалык компаниялар бул идеяны колго алышып, андан белгилүү баалоо борборун иштеп чыгышкан.

Тесттин артындагы Big Five модели

Бүгүнкү күндө инсандык тесттердин көпчүлүгү ар кандай психологиялык моделдерге жана теорияларга негизделген. Эң белгилүү моделдердин бири "ОШЕАН модели" деп да аталган Чоң бештик деп аталган. Модельге ылайык, ар бир инсанды беш өзгөчөлүк аныктайт: OCEAN кыскартуусун түзгөн ушул беш фактор:

• Ачыктык
• Абийирдүүлүк
• Экстраверсия (экстраверсия)
• Шайкештик (Макулдашуу)
• Нейротизм

Мисалы, жумушка байланыштуу инсанды сүрөттөө үчүн "Бохум инвентаризациясы" (BIP), мисалы, Чоң бештикке негизделген, бирок жеке маселелерди эске албаган инсандык тест.

Обзор: Интернетте акысыз тесттер

Эгер сиз бир нече онлайн психологиялык тесттерден, жеке тесттерден, викториналардан жана өзүн-өзү тесттерден өткөргүңүз келсе: Карьера библиясынан алардын көпчүлүгүн таба аласыз - алардын бардыгы акысыз жана түздөн-түз онлайн режиминде өтсө болот. Байкап көрүңүз! Бул жерде жана макаланын аягында сиз тесттердин шилтемелерин жана андан аркы сунуштары менен обзорлорун таба аласыз:

• Өзүңүздү сынап көрүңүз: 33 акысыз өзүн-өзү текшерүү
• MBTI: Тип индикаторун текшерүү
• Myers Briggs тест: Сиз кайсы мүнөздөгү адамсыз?
• DISG профили: Өзүн-өзү оптимизациялоо мүмкүнчүлүгү
• Компетенттүүлүктү текшерүү: Колуңуздан эмне келерин билип алыңыз
• Психотестке сереп: 40 акысыз анализ

PS: Сиз буга чейин E-Test деп аталган нерсени билесизби? Ушул жөнөкөй тесттин жардамы менен, кесиптешиңиздин канчалык боорукер экендигин билүүгө болот (видеону караңыз):

Акысыз Жеке Тест: Сиз Кайсы Тибиңиз?

Сиздин мүнөзүңүз жана мүнөзүңүз жөнүндө көбүрөөк билиңиз! Биз он суроону колдонуп тез жана оңой тапшыра турган акысыз инсандык тестти иштеп чыктык. Берилген жооптордун арасынан сизге дал келген бирин тандап алуу үчүн, эки жолу ойлонбостон аракет кылып көрүңүз. Аларды бөлүп көрсөтүү үчүн аларды басыңыз - сиз эң көп тандаган жооп (A, B, C же D) сизди аягында чечимге алып барат.

Баса, көпчүлүк адамдар сүрөттөлгөн типтердин аралашмасы. Таза түрүндө, эч бир мүнөздөмө сизге тиешелүү болбойт, андыктан башка чечимдер сиз үчүн да каралышы мүмкүн. Инсандык тест сизге жок дегенде кайсы түрү сизде үстөмдүк кылгандыгын көрсөтөт.

Личность тест: 10 суроо - 4 түр

1. Чоочун адамдарга таанышканда коомдо өзүн кандай алып жүрөт?

• Мага бир аз кыйын, мүмкүн болушунча мындай кырдаалдан алысмын. (B)
• Бул ишти жасаардан мурун, мен тааныш бирөөнү тандап, "жылуу" маектешем. (C)
• Менин эң оңой көнүгүүлөрүмдүн бири. (A)
• Башкаларга жайбаракат кайрылам. (D)

2. Артка кетүүчүлүк менен кантип күрөшөсүз?

• Туруп, таажыны тууралап, жолун улант. (A)
• Ушундай нерсе мени жолдон чыгарып, андан чыгууга дагы көп убакыт талап кылынат. (B)
• Бул эмнеден көз каранды, бирок менин жардам берген жакшы досторум бар. (C)
• Ар бир адамдын жашоодогу төмөн чекиттери бар. Эң негизгиси, андан үйрөнгөнүңүз маанилүү. (D)

3. Кыялданып жүргөнүңүздү көп байкайсызбы?

• Жок, буга менин убактым жок. (D)
• Ооба, андан кийин арадан канча убакыт өткөнүн көрүп, ар дайым таң калам. (B)
• Бул анда-санда болот. Ал жакта көп учурда менде мыкты идеялар бар. (C)
• Мен кыялданбайм, алдыга койгон максаттарыма жетем! (A)

4. Электрондук почтанын кутучасы толуп кетти, телефон ар дайым шыңгырайт: Сиз кандай кабыл алдыңыз?

• Бардык суроолорго мүмкүн болушунча тезирээк жооп берүүгө аракет кылам. (B)
• Мен жөнөтүүчүлөрдү кыскача сканерлеп, эң маанилүүлөрүн тандап, чалууларды кесиптешиме багыттайм. (A)
• Мен бир нерсени жасоону жана аны иштеп чыгууну каалаган убактымды белгилеп койдум. (D)
• Мен аны кандай болсо, ошондой кабыл алам - кээде электрондук почта, кээде телефон чалуу. (C)

5. Сиз көп учурда өзүңүздүн көз карашыңызды акташыңыз керек деп ойлойсузбу?

• Жок. Эгерде кимдир бирөө менде көйгөй жарата турган болсо, анда ал мага кайрылсын. (A)
• Мен кээде мени туура эмес түшүнүп алышкан деп корком жана ошону тактагым келет. (B)
• Башкалар мени түшүнбөй калышы мүмкүн, бирок мен өз оюмду эмне үчүн акташым керектигин түшүнбөй жатам? (D)
• Мен муну актоо деп атамак эмесмин. Бирок, негизи, сиз мени менен баардык нерсени талкуулай аласыз, ошондо мен өзүмдүн көз карашымды түшүндүрүүгө даярмын. (C)

6. Кысым жана мөөнөттөр менен кантип күрөшөсүз?

• Абал ыңгайсыз болушу мүмкүн, бирок мен эмне кылышты билем. (C)
• Стресстүү кырдаалда салкын башымды сактайм. (A)
• Бул мени ар дайым чарчатат. (B)
• Аны мезгил-мезгили менен өткөрүп туруу керек. (D)

7. Тобокелдиктер менен кантип күрөшүп, кырдаалды баалоо кыйын?

• Эч кандай коркунуч жок, эч кандай кызыктуу нерсе жок! (A)
• Эгер тобокелчиликти таразалап көрсөңүз, мындан ары болбойт. (D)
• Кайдыгер мамиледен алысмын. (B)
• Башкача айтканда, кээ бир жагдайларда тобокелге салынды. (C)

8. Тактыкка кандай карайсыз?

• Жумуш башталаардан 30 мүнөт мурун ал жакта болуп, кофемди тынч эле жасайм. (B)
• Мага жалпы маалымат берүү үчүн 10 мүнөт мурун жетиштүү. (D)
• Мен такмын. (A)
• Көчөлөр толуп калса, иш кысылып калышы мүмкүн. (C)

9. Өзүңүзгө канчалык ишенсеңиз болот?

• Мен күчтүү жана алсыз жактарымды билем. (D)
• Мен ансыз деле өз ишимди абдан жакшы билем. (A)
• Өзүн өзү мактоо сасык. Менин үйрөнө турган көп нерселерим бар. (B)
• Мен өз ишим менен жакшы алектенем - антип жаңылышпайм. (C)

10. Жумушта кызуу талкуу жүрүп жатат. Сиз кандай иштейсиз?

• Мен мушташкандарды бөлгөнгө аракет кылып жатам. Бул эч нерсеге алып келбейт. (A)
• Мен юмор сезимимди жоготпоого, өзүмдү башка нерсе менен алаксытууга аракет кылам: торт бар! (C)
• Талаш-тартыш боюнча эч нерсени өзгөртүүгө болбойт жана алар маселени тоготпой жатышат деп билдирем. (D)
• Жалпы мүнөздүктөрдү таанып, аларды жеткирүүгө аракет кылам. (B)

Личность тестин баалоо

• Сиз негизинен A (PDF) тандадыңыз
• Сиз негизинен B (PDF) тандадыңыз
• Сиз негизинен c (PDF) тандадыңыз
• Сиз D (PDF) тандап алгансыз

Тест тесттин мүнөзүн аныктай алабы?

Адамды мүнөзүнө же мүнөзүнө карап баалоого аракет кылуу - бул адамзат сыяктуу эле эски нерсе. Илгертен төрт ширенин доктринасы болгон, алар белгилүү бир адамга ар кандай организмдеги суюктуктарды бөлүштүрүп, ошону менен мезгилдүү жана ооруларга байланыштуу белгилерди түшүндүрүшкөн. Кийинчерээк бул төрт темпераменттин доктринасы болуп калды, ал "гуморалдык патологияны" ээрчип, адамдарды төрт негизги түргө бөлгөн.

Личность тесттери ар дайым белгилүү бир кызыгууну жана “Мен чындыгында киммин?” Деген суроону ээрчип жүрөт: Илгерки ойлор бүгүнкү күндө илимий жактан жараксыз болуп калса дагы, ар кандай каармандар жана мүнөздөр бар экендиги талашсыз. Жеке сапатты текшерүү сиздин кайсы түрүңүздү ачып берүүгө жардам берет:

➠ Чынчылсызбы?
➠ Сиз интровертсизби?
You Сиз ачыксызбы?
➠ Сиз жакын адамсызбы?
➠ Сиз тобокелге барган адамсызбы?
You Сиз чыгармачылсызбы?
➠ Сиз Прагматиксизби?

Бирок, көпчүлүк инсандык тесттер буга көңүл бурушу мүмкүн. Алар обочолонгон мүнөттөр бойдон калууда. Жеке адам өтө татаал, 20, 30 же 100 суроо менен аныкталбайт. Мындай тесттер аркылуу биз өзүбүздүн (же башкалардын) бөлүктөрүн гана көрөбүз. Бирок бул аны түшүнүктүү же көңүлдүү кылбайт. Сураныч, өзүңүзгө кабардар болуңуз:

• Жеке тест бир нече саатка созулган машыктыруучунун же психологиялык кеңештин ордун баса албайт. Ал өзүн-өзү чагылдыруу үчүн гана кеңештерди берет.
• Сыналган мүнөздөмөлөрдүн канчалык күчтүү экендиги айырмаланып турат. Эгер натыйжалар тигил же бул чектен чыгып кетсе, тенденцияларды аныктоого болот. Ал эми орточо сүйлөм менен билдирүү жана баа берүү татаалдашат. Ошондой эле, ал күнүмдүк конституцияга көз каранды болушу мүмкүн.

Адамдын жүрүм-турумун жана биздин мүнөздөмөлөрдү өлчөө кыйын. Тиешелүү процедураларды стандартташтыруу мүмкүн эмес. БИРОК ...

Канчалык деталдарга жана өзүбүздүн канчалык көп кырдуу жактарга көз чаптырсак, сүрөт ошончолук курчураак болот. Демек, индивидуалдык тесттерди "hocus-pocus" деп айтууга болбойт. Айрым учурларда алардын көңүл ачуу мааниси дагы деле жогору болушу мүмкүн, бирок жалпысынан алар биз жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн өтө пайдалуу болушу мүмкүн: Эмне үчүн биз тигил же бул нерсени алып жүрөбүз; эмне үчүн биз эмнени ойлойбуз же эмнени билдиребиз деп ойлойбуз.

Жеке сапаттарды тестирлөө (тагыраак айтканда, "бир нече") сизге өзүн-өзү анализдөөгө жана өзүн өзү башкарууга жардам берет. Буга чейин өзүңүзгө эч качан бербеген суроолорду издөөнү үйрөнөсүз. Же сиз буга чейин байкабаган же билбеген байланыштарды табасыз. Бул жөн гана пайдалуу нерсе эмес. Ошондой эле, бул өзүн-өзү компетенттүүлүккө жетүү үчүн маанилүү кадам.

10 тез инсандык тест

Анын даамын сездиңизби? Дагы психологиялык тесттер жана инсандык тесттер керекпи? Андан кийин бизде ушул жерде онлайн режиминде бизден өтө турган эң популярдуу 10 тесттин тандоосу бар. Албетте, баардыгы белгисиз жана таптакыр акысыз.

Көңүлдүү жана көптөгөн түшүнүктүү түшүнүктөргө ээ болуңуз!

Чыныгы сиз жөнүндө 3 суроо менен

Тынч, катуу, эйфориялуу, өзүн-өзү коргогон же өзүнө ишенген - адамдын мүнөзү алардын манжа издериндей эле уникалдуу. Өзүңүздү жана мүнөзүңүздү так билүү баарынан маанилүүрөөк - сиздин инсандык мүнөзүңүз убакыттын өтүшү менен өнүп-өссө дагы. Тибеттик инсандык тест деп аталган нерсе - бул бардык психологиялык тесттердин өзгөчөлүгү: ал кыска, так жана тез арада биздин жашообузга жана биздин артыкчылыктуу багыттарыбызга жаңы көз караш менен карайт - болжол менен 97 пайызга жеткен.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Тибеттик инсандык тест

Сиз кайсы мүнөздөгү адамсыз?

Көпчүлүк адамдар үчүн өзгөчө кызыктуу болгон суроо: “Мени эмнеси менен айырмалап турат?” Буга бир жооп Майерс Бриггстин тестирлөөсү деп аталат.Бул жерде дагы инсандын ар кандай өлчөмдөрү каралат, анын натыйжасында ар кандай типтерге алып келиши мүмкүн. Төмөнкү макалада сиз Myers Briggs англис тилинен акысыз тест тапшыруу боюнча маалыматтарды жана кеңештерди таба аласыз.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Майерс Бриггстин обзору: сиз кайсы мүнөздөгү адамсыз?

Сиздин кол жазмаңыз сиз жөнүндө эмнени ачып берет?

Кантип жазганыңызды көрсөтүңүз, мен сизге ким экениңизди айтам! Эксперттер адамдын кол жазмасынан инсан жөнүндө көп нерсени биле алышат: Чечкиндүү жүрүм-турум, же этиятыраак токтоолук? Жалкообу же жүйөлүү менеджерби же жөн эле кызматкерби? Баалоо үчүн ариптин ар кандай аспектилери талданып, башкаларга салыштырылат. Биз сиз үчүн акысыз кол жазма тестин иштеп чыктык жана сызыктардын аралыгында сиздин кол жазмаңыздын мүнөздөмөлөрүнөн эмнени окууга болоорун түшүндүрүп бердик.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Сиздин кол жазмаңыз эмнени көрсөтүп турат?

Өзүңүздү өтө эле сындап жатасызбы?

Өзүңүздү-өзүңүз сындап, каталарыңыз менен алсыз жактарыңызды түшүнө билүү маанилүү шык. Бул нерсе менен иштөөнүн же туура эмес кадамдардан сабак алуунун бирден-бир жолу. Бирок, өзүн-өзү сындоо ден-соолук деңгээлинен ашып түшөт. Чоң көйгөй, анткени сиз өзүңүздү өтө эле сындап жатканыңызды жана сизге өтө эле катаал баа берилип жаткандыгын түшүнбөйсүз. Ошондуктан, ашыкча өзүн-өзү сындоо жөнүндө бир нерсе жасаш үчүн, алгач өзүңүздү өтө эле сындап жатканыңызды билишиңиз керек.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Өзүңүздү өтө эле сындайсызбы? Тесттен өтүңүз

Калыссызбы?

Башкалар менен калыс пикирде болгонун же башынан эле аларга жакшы мүмкүнчүлүк бербегенин мойнуна алгандар дээрлик жок. Эч ким өзүнө мындай баа бергиси келбейт. Өзүңүздүн позитивдүү имиджиңизге бир тараптуу мамиле кылганыңызды моюнга алуу өтө эле жаман болмок. Бул адамдарды көгүчкөн тешкендин жөнөкөй жолу. Кээде башкаларды гана көрсөтүүдөн мурун, мурдуңузга тийүү керек болушу мүмкүн. Бирок кыраакылык - бул жакшыруунун биринчи жолу: инсандык тестти ушул жерден тапшырыңыз.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Калыс: аныктама, кемчиликтер, тест

Жаңы тажрыйбаларга ээ болгуңуз келеби?

Көз карашыңызды кеңейтиңиз, сизге кыйынчылыктарды жаратуучу жана сизди өстүрө турган нерселерди жасап, башыман өткөрбөйм деп ойлобогон жаңы нерселерди жасап көрүңүз ... Айрым адамдар үчүн дал ушул нерсе жаңы тажрыйбаларды ушунчалык жагымдуу кылат. Кийинчерээк өзүңүзгө суроо бербеш үчүн, мүмкүн болушунча баарын сынап көргүңүз келет: Эгерде эмне болмок ... Эгерде бир аз кайраттуулук жашоонун бир бөлүгү болсо жана жаңы тажрыйбалар чыныгы байытуу болушу мүмкүн. Бирок сиз буга чын эле ачыксызбы же өзүңүздүн ыңгайлуу аймакта жашынып, өзүңүздү ушул жерде жүргөндө ыңгайлуу кылууну каалайсызбы?

Personality Инсандык тест жөнүндө: Чындыгында канчалык деңгээлде ачыксыз?

Сиз дүйнөгө кандай карайсыз?

Баарынан мурда, сиз үч жөнөкөй формадагы жөнөкөй сүрөттү көрө аласыз. Бирок алардын бардыгы бар. Психикалык тест сизге маалыматты кандайча сиңирүү, иштетүү, түшүнүү жана сорттоону көрсөтөт. Жана алар эмнеге көңүл бурушат - окшоштуктарга же айырмачылыктарга. Дүйнөгө кандай көз карашта экениңизди жана сиздин кабыл алууңуз буга чейин чектелген болушу мүмкүн экендигин ушул жерден билип алыңыз.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Өзүңүздү сынап көрүңүз: дүйнөгө кандай карайсыз?

Сиз күчтүүсүзбү же жөн гана актерсузбу?

Башкаларга алсыздыкты көрсөтөсүзбү? Көпчүлүк учурда мындай көрүнүштөргө жол берилбейт. Биз күчтүү көрүнгүбүз келип, ар кандай тоскоолдуктарды жеңе аларыбызды жана эч нерсе бизди түшүрбөй тургандыгын көрсөтөлү. Чындыкпы же жокпу айырмасы жок. Күчтүү эмес адамдар өздөрүн алсыз сезишет, андыктан, керек болсо, башкаларды өз күчүнө ишендирүү үчүн актердук талантка таянышат. Күчтү окшоштуруунун артыкчылыктары бар. Кыска мөөнөттүн ичинде өзүнө ишенимди же акыл-эс күчүн ишенимдүү түрдө туурап алуу жетиштүү болот. Бирок, чындыгында күчтүү экениңди билип алданбаш керек.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Өзүн-өзү текшерүү: Күчтүүбү - же жөн эле түр көрсөтүп жатасыңбы?

Сиз туура максаттарды көздөп жатасызбы?

Кичинекей артыкчылыктуу тест негизинен мини өзүн-өзү чагылдыруудан башка эч нерсе эмес. Бул бир азга токтоп, күнүмдүк жашоодо көп байкалбай калган кызыл жипти алууга жардам берет. Ырас, бул ракета илими эмес, бирок практикага караганда теория жагынан жеңилирээк көрүнөт. Андыктан мезгил-мезгили менен өзүңүзгө суроо берүү зыянсыз: Мен дагы эле өз максаттарымды жана ТУУРА максаттарды көздөп жатамбы?

Personality Инсандык тест жөнүндө: Артыкчылыктуу тест: сиз туура максаттарды көздөп жатасызбы?

Чындыгында сиз канчалык деңгээлде ыңгайлашасыз?

Бул сапатты көптөгөн компаниялар издешет, бирок жеке жашоодо бул чоң артыкчылык: ийкемдүүлүк. Айрыкча, бүгүнкү күндө кийлигишүүнү же тиешелүү реакцияны талап кылган өзгөрүүлөрдү күтүшүбүз керек. Муну жасай албаган адам тез арада чечилбей турган көйгөйлөргө туш болот. Бекеринен, ар бир адам өзүнүн ийкемдүүлүгү жөнүндө айтканды жакшы көрөт жана ылайыкташууга умтулат. Бирок өтө эле көп нерсе жакшы эмес, бул туруксуз жана ишенимсиз болуп калат. Өздөштүрүү оңой болбогон тең салмактуу аракет.

Personality Инсандык тест жөнүндө: Ыңгайлаштырылуучу: Сиз канчалык ийкемдүүсүз?