Коомдук үшүк: адегенде карьера, андан кийин балабы?

Мазмун

• Социалдык тоңуу: Статистика жана себептер
• Коомдук тоңдуруу: ал ушундай иштейт
• Социалдык тоңдуруу: чыгымдар жана каржылоо
• Коомдук тоңдурууну илгерилетүү
• Тажрыйбалар: Мансапты баласыз гана жогорулатуу керекпи?
• Коомдук үшүктүн мааниси барбы?
• Коомдук тоңдуруу: оң жана терс жактары
• Per
• Contra

Сиз негизинен балдарды каалайсыз, бирок жумуш менен мансапты тең салмакташтырууну билбейсизби? Же туура өнөктөшүңүздү байкабай жатасызбы? Эч кандай көйгөй жок - балалуу болууну каалоону бир нече жылга калтырыңыз. АКШнын тенденциясы Коомдук үшүк жардам берет. Кандайдыр бир жол менен ...

Социалдык тоңуу: Статистика жана себептер

Андан көрө бир аз бөксө экен Коомдук үшүк бирге келет (түзмө-түз: Коомдук үшүк), бул аялдык ыкма Жумуртка клеткаларын чогултуу жана сактоо. Балалуу болууну эңсөө бар болсо, бирок учурда ишке ашпай калса, бул кызыктуу болушу мүмкүн. Акыры төрөт 30 жаштан жогору аялдарда тездик менен.

Тилекке каршы, дал ушул куракта көптөгөн аялдар дагы деле бар карьералык пландаштыруунун ортосунда тыгылып калды. Айрыкча академиктер барган сайын эне болушат. Бирок, көптөгөн аялдар үчүн балдарга болгон каалоо үзүлбөйт. Жаңы кошумча - бир эле учурда кесипкөй ишке ашууну каалоо.

Коомдук үшүктүн мүнөздүү себептери:

• Көбүнчө ошондой болот дайынсыз өнөктөш: Жашоонун узактыгы, бирок ошондой эле өзгөрүлгөн жашоо моделдери көптөгөн адамдар кийинчерээк өзүлөрүнө милдеттүү болушат.
• Ошентсе дагы кам көрүү сунуштарынын жетишсиздиги Бир көйгөй: кечке чейин жумушта, конференцияларда жана жолугушууларда болуу убактысын күндүзгү балдар бакчалары же күндүзгү мектептер камтый албайт.
• Эгер аял кош бойлуу кезинде өнөктөшүнөн ажырап калса, бул сөзсүз түрдө билдирет каржылык жоготуулар. Бирок, кооптуу эмгек мамилелеринде же сиз жаңыдан иш баштай турган мезгилде болсо дагы, көп учурда жөн гана каржылык коопсуздуктун жоктугу байкалат.
• Балалуу болуу дагы деле бир нерсени билдирет Career kink. Ушул күндөрү окуп жаткан аялдар көбөйүп, эмгегинин үзүрүн көрүп, билим берүүгө жумшаган акчасы көбөйүп жатат. Ошондуктан, балалуу болууну каалоо барган сайын экинчи планга коюлат.
• Бул барган сайын көбүрөөк убакытты оптимизациялоого боло турган дүйнөдө жатат кемчиликсиздик Ошондой эле эненин ролуна жакын: аял баласына жакшылык каалайт - ага эне болуу мүмкүнчүлүгү дагы кирет.

Бирок, бул боюнча эч кандай ишенимдүү цифралар жокко эсе, бирок репродуктивдик медицина боюнча адистер Германияда гана деп эсептешет жылына 500 аялга чейин жумурткаларын тоңдуруу. Божомолдор боюнча, кызыгуу андан да жогору: төрөт боюнча адистер жылына 1000ге жакын аялдар бул жөнүндө билишет.

Коомдук тоңдуруу: ал ушундай иштейт

Коомдук тоңдурууда жумуртка клеткалары Витрификация минус 196 градуска секунда бөлүгүндө жарк тоңду Ошентип, көп жылдар бою катуу уйкуга кетсе болот. Термин жана метод алгач келип чыккан Медициналык үшүк тартып. Бул медициналык тоңдуруу рак менен ооругандарга химиотерапиядан кийин кош бойлуу болуш үчүн атайын иштелип чыккан. Химиотерапия өтө агрессивдүү жана энелик безге кол салат.

The пробиркада уруктанган жумуртка клеткасы каалаган убакта аялдын жатынына отургузулат. Көп жолу төрөтүү коркунучун азайтуу максатында эки-үчтөн ашык эмбрион алынбайт. Себеби бул келечектеги энеге дагы, башка балдарга дагы коркунуч туудурат.

1980-жылдары иштелип чыккан бул ыкманын жардамы менен аялдын төрөттү калыбына келтирүүгө болот. Ошол эле учурда бир бүтүн нерсе бар Көбөйтүү тармагы потенциалды таануу жана жаңы процесстин технологиялары үй-бүлөнү пландаштыруу үчүн таптакыр жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачты.

Социалдык тоңдуруу: чыгымдар жана каржылоо

Социалдык тоңдуруунун наркы жогорулады кемитпөө.

Бир жагынан бул бар гормоналдык даярдык дененин кийинки жумуртканы алуу үчүн. Бул боюнча маалымат өзгөрүлүп турат. Бирок жумуртканын бышып жетилишине түрткү берүүчү дары-дармектерге болжол менен 1500 евро бюджеттен бөлүү керек. Толугу менен пакет - жумуртканы алып салуу жана сактоо - болжол менен 2500 еврого жеткиликтүү. Бирок, андан кийин сактоо үчүн жылына болжол менен 300 евро бар. Ошентип, жалпысынан кымбат план.

Коомдук тоңдурууну илгерилетүү

Фейсбук, Google жана Apple сыяктуу америкалык компаниялар АКШда бул жаатта пионерлер болуп саналат. Фейсбуктун өз кызматкерлерине жасаган сунушу өзгөчө кирешелүү: ар бир аял баласы төрөлгөндө 4000 доллар алат.

Ошол эле учурда, алар аял кызматкерлерин, жок дегенде, 20,000 доллар менен балалуу болууну кийинкиге калтырган каалоосу менен каржылашат. Сиз билишиңиз керек, АКШда социалдык тоңдуруунун орточо баасы болжол менен $ 10,000 түзөт - демек, ал $ 10,000 киреше табат.

Мындан улам мындай моделдер келечекте коомду канчалык деңгээлде өзгөртө алат деген суроо туулат? Каржылык стимулдар, жогоруда айтылгандай, аялдарды каржылык себептерден улам балалуу болуу чечимин кайра карап чыгууга түртүшү мүмкүн.

Бул өлкөдө болсо мындай ыкмалар сынга кабылат. Компаниялар өз кызматкерлерин аялдардын аркасында эксплуатациялап жатат деген шек өтө жакын. Бирок аял мансап пландаштырууну чоң дымактан чыгарбасачы? Эгерде жеке шарттар учурда балдарды мүмкүнчүлүк бербесечы? Тема жана дилемма өтө индивидуалдуу бойдон калууда.

Тажрыйбалар: Мансапты баласыз гана жогорулатуу керекпи?

Бирок бул эмнени билдирет баары бир Карьера? Балалуу болууну каалаган аялды артка жылдырган аялдар листингдик компаниянын директорлор кеңешинин мүчөсү болуу алдында эмес. Көбүнчө "мансап" термини адамдын өзүнүкү экендигин байкоого болбойт Жашоо шарттары каржылык жактан так эмес болуп саналат.

Жалгыз бой аялдар арстандын үлүшүн түзөт Hartz 4 алуучулары чыгып; Аялдар үчүн көп учурда балалуу болуу мүмкүн Жакырчылыктын коркунучу кол кармашуу.

Башка сөз менен айтканда: мамилелер гана эмес, учурдагы кесиптик позиция дагы кризиске туруштук бериши керек. Идеалында, кош бойлуулук кийин Жумушка кайтуу кепилденген. Эгерде мурункусу колдонулбай калса, анда сиздин кызмат ордуңуз - үй-бүлө үчүн ылайыктуу болсо - жоголгон атасынын ордун толтура аласыз. Бирок, эгер экөө тең калтырылса, анда аял Дилемма.

Эгер үй-бүлөнү жана жумушту ишке ашыруу анчалык оңой болбосо, анда аял көбүнчө бирөөнө жетет Вахталык жумуш менен камсыз кылуу. Тилекке каршы, аялдар эски жумушуна кайтып келүү мүмкүнчүлүгүнө ээ эмес - андан кийин бир аз начарыраак абалды ээлеши мүмкүн.

Жана жумуш берүүчүлөр бул жаңы мүмкүнчүлүктү кандайча баалап жатышат?

АКШдан айырмаланып, буга чейин Германияда буга оң реакция болгон эмес. Жумуш берүүчүлөрдүн Ассоциацияларынын Федералдык Ассоциациясы (BDA) маектешүүлөрдө алардын кандай экендиги белгилүү болду өз кызматкерлеринин үй-бүлөлүк пландаштыруусуна кийлигишпейт болот.

Бирок, бул сөз толугу менен туура эмес, анткени бул өлкөдө кош бойлуу кесиптештерге кандай мамиле жасалаары буга чейин эле бир нерсени көрсөтүп турат кандайдыр бир таасир. Ошол жумушка келбей калгандардын ордун толтуруу мүмкүн эмес Компаниянын бала бакчалары дагы деле сейрек кездешет, тилекке каршы, өкүнүчтүү чындык.

Коомдук тоңдуруунун жактоочулары ушул сунуш аркылуу жумуш берүүчүлөрдүн өз кызматкерлерине кысымын аз көрүшөт. Тескерисинче, алар Facebook жана Apple сыяктуу америкалык IT компанияларды күбөлөндүрүшөт келечекке багытталган иш-аракет. Бул тармакта аялдар квалификациялуу жумушчулар дагы деле болсо жетишсиз. Ошентип, социалдык тоңуу белгилүү бир мезгил ичинде компаниянын ноу-хауына жана ар түрдүүлүгүнө кепилдик берүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Коомдук үшүктүн мааниси барбы?

Дарыгерлер деп бир нече жолу белгилешет кош бойлуулуктун табигый жолу дагы деле болсо мыкты. Эгерде жаш төрөткөн аял алыскы келечекте балалуу болууну каалоосун кийинкиге калтырса, ал такыр кош бойлуу болбой калышы мүмкүн.

Жаш кезинде кадимки шарттарда эмне иштесе, азыр жакшыраагы коркунучта турат Карьера, балким, туруктуу өнөктөштүк.

Сынчылар деп эсептешет Балдардын жана иштин шайкештиги кийинки жылдары да оңой менен иштебейт. Демек, бул маселени кийинкиге калтыруу, бирок аны чечүү эмес.

Дагы бир кыйынчылык: Репродуктивдик клиникалар көбүнчө балдардын кеч келиши көйгөй эмес деп божомолдошот. Бирок бул туура эмес.

Жаш курагы маанилүү. Эки жолу.

Биринчи уруктандыруу циклинде ийгиликке жетүүнүн эң чоң мүмкүнчүлүгү - аялдар 35 жаштан кичүү болуп саналат. Ал жерде 100 аялдын 40ында кош бойлуулук ийгиликтүү болот. 35 аялдан 39 жашка чейин 100 аялдын 30у гана ийгиликтүү бойго бүтүшөт. 40 жаштан 44 жашка чейинки перспективалар өтө эле төмөн: 100 аялдын ичинен 15 аялга гана төмөндөйт.

Экинчиден, жумуртка клеткалары алынып салынганда. Жаш өткөн сайын жумуртка клеткаларынын асылдуулугу жана сапаты төмөндөйт. Демек, 30 жаштан алынып салынган жумуртка клеткалары менен кийинчерээк уруктануунун ийгиликтүү деңгээли төмөн.

Ошентип, идеалдуу түрдө ушундай болмок Кайрымдуулук курагы болжол менен 25 жашында жумуртка алуу үчүн. Бирок ушул жаштагы кайсы аял 30-жылдардагы жашоо шарттарынын мүмкүн болуучу кесепеттери жөнүндө ойлонуп жүрөт?

Жана андан да маанилүүсү: Ошол курактагы кайсы аялда бар финансылык ресурстар? Себеби жумуртка клеткаларын чогултуу да, сактоо да арзан эмес.

Натыйжасы: көптөгөн аялдар өтө кеч чечим анткени бул ыкма жана аны менен бирге жетиштүү сандагы жумурткаларды чогултуу кыйынга турат. Мындан тышкары, кеч кош бойлуулуктун белгилүү коркунучу сакталууда: кант диабети, тромбоз, кош бойлуулуктан уулануу жана кан басымынын көтөрүлүшү.

Коомдук тоңдуруу: оң жана терс жактары

Бактылуу болот этикалык жана моралдык жүйөлөр талаага алып барды. Карыган эне балага зыянын тийгизиши мүмкүн деп божомолдонууда. Чындыгында, айрым репродуктивдик клиникалар буга чейин 50 жаштан ашкан бейтаптарды дарылабоого милдеттенишкен деп айтылып жүрөт.

Коомдук үшүк көп табигый көрүнүштү билдирбесе дагы: Ата-энелер менен дарыгерлер күйөөсү менен бири-бирине курак маселеси эч качан койгон эмес. Ал эми 60 жаштан ашкан аталары бар балага эмоционалдык таасири жөнүндө эмне айтууга болот? Алар да сейрек эмес, Жан Путц же Ульрих Виккерт, эки белгилүү маркум аталардын атын гана атап өтүңүз.

Ошентип, тема көп сунуш кылат Талкуу үчүн материал. Ошондуктан, биз эң көп айтылган оң жана терс жактарын тизмектедик:

Per

• Бардык жерде көбүрөөк ийкемдүүлүк күтүлүүдө. Көптөгөн адамдар шарттарга ылайыкташууга даяр, андыктан социалдык үшүк алуу мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн.
• Аялдар үчүн, бул параметр дегенди билдирет эркиндиказыр жана токтоосуз чечим кабыл алышыбыз керек эмес. Коомдук үшүк аларды он жылдан 15 жылга чейин куткарат.
• Бул кыял бирдей укуктар биологиялык талаада Акыр-аягы, жумушчу аялдар баласыздыктан коркпой, өздөрүн мансапка арнап кете алышат.Белгиленген курактагы эркектер сыяктуу эле, алар өз тукумдарын кесиптик дымактарына ылайык пландаштыра алышат.
• Рак менен ооруган бейтаптар үчүн камсыздандырууооруп калгандан кийин балалуу болууну эңсөө.
• Карылык көп учурда каржылык абалды гана эмес, ошондой эле абалды да билдирет консолидацияланган мүнөз: Азыр көптөгөн аялдар балдарды тарбиялоонун түйшүгүн өзүлөрүнө алууга даяр болушат.

Contra

• Айрыкча аялдар туруктуу Оптималдаштыруу үчүн басым ачык: сулуу, сымбаттуу, эми планга ылайык түшүмдүүбү? Ошентип, социалдык тоңуу эксплуатациялоонун идеалдуу каражаты болуп калат.
• Денедеги ар кандай кийлигишүү, акыры, тобокелдикти камтыйт. Медициналык препараттар (гормондорду кабыл алуу) жана алып салуу кирет Терс таасирлери туташкан.
• Жумуртканы алуу мезгилиндеги жашка жана эриген жумуртка клеткаларынын абалына жараша Ийгиликтин көрсөткүчтөрү шарттуу түрдө гана жакшы: аялдар көп учурда бир нече жолу аракет кылгандан кийин гана боюна бүтүшөт.
• The чыгымдар ар бир аял жалгыз көтөрөт, алар медициналык камсыздандырууга кирбейт.

Эми кезек сага: Сиз бул процессти кандай баалайсыз, урматтуу окурмандар?

Бир гана өтүнүч: тема полемикага, жуурканга байланыштуу айыптоолорго жана айыптоолорго түрткү берет. Мүмкүн болушунча объективдүү бойдон калууга аракет кылыңыз жана башкаларга сизден башкача нерселерди баалаганга же өздөрү чечим чыгарганга мүмкүнчүлүк бериңиз. Ошентсе да, сиз урматтоо менен алмашууга болот ...